Pian se taas täällä…

KESÄ…usein lyhyt ja sateinen mutta silti niin odotettu. Lomalistat koristaa jo henkilökunnan kahvihuoneen seiniä ja osa laskee päiviä lomiensa alkuun. Kesä tarkoittaa myös lomasijaisia. Kesäkuun alusta osastoille tulee uusia työntekijöitä, suurin osa vielä terveydenhuollon opiskelijoita. Monelle tuleva kesä tarkoittaa ensikosketusta työelämään.  Jännittävää, pelottavaa sekä suuri näyttämisen ja oppimisen halu..ehkäpä tälläisilla mietteillä?

Miten  saamme edelleen ylläpidettyä tuon innostuksen, miten opetamme ja samalla vastuutamme heidät työhönsä. Miten välitämme ammatitaitomme ja toisaalta vastaanotamme uusimman tietotaidon itsellemme?

Muistettava kuinka suuri merkitys on ensivaikutuksella, millätavalla otamme uudet kollegamme vastaan ja miten järjestämme perehdytyksen. Kesäsijaisemme ovat juuri niin hyviä kuin antamamme perehdytyksemme!!

Hyvää Tulevaa Kesää kaikille, niin kauemmin talossa olleille kun teille juuri työeläämänne aloittaville!!

Ystävällisin terveisin Anuanu_hiironniemi

Oppia ikä kaikki

PictureUusi vuosi ja uudet haasteet… Näihin aikoihin vuodesta osastoilla koottu viime vuoden toimintakertomuksia ja suunniteltu tulevaa jo pitkälle eteenpäin.  Tyytyväisenä olen tarkastellut henkilökunnan  käymiä ja suunniteltuja koulutuksia. Osa koulutuksista on organisaation velvoittamia ja osa taas lähtee henkilökunnan henkilökohtaisesta innokkuudesta täydennyskouluttaa itseään ja kehittää ammattitaitoaan edelleen.

Mielenkiintoiseksi tarkastelun tekee koulutuksien lyhenteet, enkä yhtään ihmettele, vaikka välillä osastolla sekaisin ollaankin itsekukin..vai miltä kuulostaa tuleva koulutustarjontamme;  CRM, ACT,HOT, KTT,DKT,LOVE,RAI,TSM…tässä vain muutamia mainitakseni.  Toivonkin, että jokainen joka koulutuksessa käy , jakaa uusimman informaation  ja innostuksensa jokaiselle työkaverilleen!

Kehittäkää itseänne ja ammattitaitoanne jatkossakin…miten olisi HOT,LOVE ?

Ystävällisesti  Anu Hiironniemi

Joulu sairaalassa

Joulu on aikaa, jonka toivoisi kaikkien voivan viettää  läheistensä kanssa, näin ei aina valitettavasti ole.  Tiedämme, että avuntarpeemme ei katso paikkaa tai aikaa. On myös monia ihmisiä jolla läheisiä ei ole ,jolloin joulu voi muodostua hyvinkin raskaaksi ajanjaksoksi. 

Sairaalassa joulun viettäminen ei ole välttämättä ikävä kokemus. Itse olen nauttinut  jouluna työskentelystä. Sairaalassamme ja osastollamme on paljon ihania perinteitä, jotka kuuluvat jo kiinteästi oman jouluni odotukseen.  Joulukuun alussa  suunnitellaan ja askarrellaan joulukalentereita potilaille. Joulumyyjäisistä  löytyy aina ihania tuotteita pukinkonttiin, joita pitkin vuotta työterapiassa käyvät asiakkaat ovat taidolla valmistaneet. Tänä vuonna järjestetyt hienot itsenäisyyspäivän tanssit kakkukahveineen,orkestereineen ja lapsikuoron esityksineen, ei varmasti kalvennut juhlallisuuksiltaan Saulin tanssien rinnalla,vaikka kuuluisa booli puuttuikin :) .  Vuosittain saamme ihastella myös Lucia kulkuetta, itseasiassa kaksikin kertaa.

Omalla osastollamme perinteisiin kuuluu omaisille ja läheisille järjestettevä puurojuhla, johon on pitkin viikkoa leivottu yhdessä herkkuja. Ennen aattoa lähdemme koko osasto perinteisen jouluruuan äärelle Jurvan Pitkätupaan.  Tämän jälkeen osastolla rauhoitutaan odottamaan aattoiltaa… ja aina se  pukki on löytänyt meidänkin pariin. Hoitajien työhön kuuluu siis myös saada lämmin joulutunnelma niillekin jotka sairaalassa sen  joutuvat viettämään.

Lämmintä joulun odotusta kaikille niin  koteihin kun sairaaloihinkin..

Ystävällisin Jouluterveisin Anu IMG_0097anu_hiironniemiIMG_0063IMG_0099

Pakkoa..onko sitä??

Terveiset Helsingistä ”Pakkotoimien vähentäminen ja turvallisuuden lisääntyminen”- työryhmän kokouksesta. Työryhmän tavoitteena on vähentää kaikkia pakkotoimintoja ja saada valtakunnallisesti yhtenäiset ohjeistukset, sekä muuttaa hoitokulttuuriamme vielä entisestään asiakaslähtöisemmäksi. Tavoitteet ovat kovat , mutta toisaalta selvästi kaikkien halu muuttaa toimintaa tähän suuntaan, antaa uskoa onnistumiselle.   Antoisinta tällaisissa valtakunnallisissa kokoontumisissa on moniammatillisen työryhmän ajatusten ja kokemusten vaihto.  Pakko myös mainita tässä kohdin ,että pakkotoimien käyttö vshp:ssä on tilastoissa vähäistä verrattuna valtakunnan tasoon.(http://www.thl.fi/tilastoliite/tilastoraportit/2012/Tr03_12.pdfJa ylpeänä tuli havaittua, ettei se nurmi ole sen vihreämpää aidan toisella puolella, sanoisinpa jopa että päinvastoin ;)

 P.S. Mietinnässä on psykiatriaan uusien turvallisten työasujen hankinta. Olisiko tässä yksi vaihtoehto?  (Kuva osaston TYKY-päivältä)

Ystävällisin Terveisin   Anu